Обязанности:
Осуществление входного контроля сырья и материалов; Проведение физико-механических испытаний сырья, изделий, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции
Обязанности:
соблюдать технологические регламенты и требования производственного процесса, технологии упаковывания
Условия:
Официальное оформление, социальный пакет. Проезд служебным транспортом. График работы (2/2, по 11 часов, смены дневные (с 8.00 до 20.00ч.) и ночные (с 20.00ч. до 08.00ч.) Дополнительно наниматель компенсирует
Условия:
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 Достойный доход (обсуждаем лично). Дополнительно наниматель компенсирует расходы по медицинскому страхованию, посещению
Требования:
Опыт работы руководителем HR-отдела или менеджером по персоналу в производственной сфере от 3 лет. Высшее образование. Глубокие знания и навыки в подборе
График работы:
ВТ - СБ с 08:00 до 12:00. Место работы по адресу: г. Гомель ул. 2-я Гражданская улица, 5. Зарплата состоит из оклада и премии по результатам работы и начисляется на карточку 2 раза в месяц без задержек. Доплата за стаж работы в компании. Официальное трудоустройство по трудовой книжке (или заверенной
Обязанности:
подбор медицинских изделий оформление заказов работа с документами работа
Условия:
мед. образование не требуется обучение 2 недели работа в г. Гомель ТЦ Кристалл 2/2 с 10:00-22:00 или по адресу: пр. Ленина,14 - 5 рабочих дней /2 плавающих
Требования:
аккуратность коммуникабельность ответственность консультация
Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер) Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга. Мы ищем специалистов, которые помогут ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: до 2209 руб./месяц при отработке 22 смен, до 1565 руб./месяц при отработке 120 часов; Надбавку за сложность и напряженность труда – 100 руб./месяц; Премирование: 200 руб. при отработке полной нормы часов для ночной смены; Премирование за высокие рабочие показатели Доплату